3月11日，一则关于华为成都公司因内部招聘作弊问题导致多位产品线负责人被开除的风闻在网络疯传，随后曝光的华为内部通报文件，好像也证明了该风闻。

  相关爆料称，华为此次在成都的招聘存在着严峻的违规操作，开始的简历挑选到终究的入职环节，已构成一条贪腐产业链。比方，在书面考试和面试过程中，存在、泄题等行为，本来用以选拔人才的关卡形同虚设。一起，“内推”、 “OD”（外包差遣）等入职的途径也相同被使用，成为了部分内部人员谋取私利的东西，乃至部分办理层人员也参加其间。

  在华为发现了成都招聘问题之后，直接封闭了成都的办公大楼，关于一切涉事职工做了检查。有爆料称，有必定的问题的某个部分就直接裁撤了超越 100 名职工，这中心还包含 50 余名正式工和近百名 OD 职工。由所以严峻的职务违规问题，这些被裁撤的职工将不会有任何方式的经济补偿，乃至本来归于他们的股票期权也将被撤销。

  随后曝光的一份华为内部通报显现，经审计发现，ICT产品与解决方案，半导体事务部、人力资源办理部、ICT销售与服务部等多部分多人在非雇员人员挑选事务中，存在组织、参加、向提名人泄漏服务才能调查标题等违背相关规定的行为，一起，多人经过出卖公司信息财物获利，其行为严峻违背了《华为职工商业行为准则》及公司相关事务办理要求。经研讨，对涉事人员予以开除，并要求其退回不合法获利、补偿公司丢失。