根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员实施办法》，为满足我区教育事业工作需要，经区政府研究决定，定向招聘事业编制教师48名。现将有关事项公告如下：

  坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

  定向招聘事业编制教师48名。详见《山海关区2024年定向招聘教师岗位信息表》(附件，以下简称《岗位信息表》)。

  3、遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度。符合新时代中小学幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录;符合教师法、《教师资格条例》等法律和法规规定的学历标准、普通线、具有与所报岗位相适应的国家承认的学历。

  5、报考聘用后即构成回避关系的(回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形)。

  在“山海关区人民政府网”通知公告栏发布了重要的公告。在招聘过程中的重要事项通知将通过“山海关区人民政府网”发布。

  区教体局组织学校通知符合招聘范围和招聘条件的人事代理教师，教师自愿网上报名。

  (特别提示：请应聘人员最好还是不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核不通过”而错失改报机会。)

  1、报名前，应聘人员须完全了解本次定向招聘政策和拟应聘岗位条件，认线年定向招聘教师公告》(以下简称《公告》)等内容，然后按规定步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与真实的情况不一致的，取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。报名号是登录报名系统的标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

  4、报名信息要按照规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合标准要求，否则将被报名系统自动拒绝。报名信息通过审核后即完成报名。

  5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。正常的情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核不通过”的，可根据提示的不通过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，将不能再修改，即完成报名。

  6、应聘人员务必在规定时间完成相关操作，务必保管好个人证件和信息，务必保持所留联系方式正常使用，不得更改。

  审核通过完成报名的应聘人员，请于笔试前三天登录报名网站打印《笔试准考证》。

  将入职年限作为加分项计入应聘人员笔试综合成绩(笔试综合成绩=笔试成绩+入职人事代理教师年限累计加分)，具体办法为：符合招聘条件的应聘人员在我区任职人事代理教师工作年限每1年加1分，计算方式为年减年取整数，由区教体局负责核实统计应聘人员加分情况。

  (特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。)

  《教师职业基础知识》和《教师职业综合素养》两个科目。两个科目一张试卷，采取闭卷考试方法，满分100分。

  《教师职业基础知识》包括教育学、教育心理学、新课程理念等。《教师职业综合素养》包括教师职业理念、教育法律和法规、中小学教师职业道德修养基本要求等。

  (特别提示：笔试时间、地点与山海关区2024年公开招聘教师笔试时间、地点同步。)

  应聘人员务必按照《笔试准考证》上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证(有效期内的二代临时居民身份证或社会卡)。

  笔试最低控制分数线、笔试成绩及是否进入资格复审可于笔试结束10日后登录报名网站查询。资格复审人员名单也将在山海关区人民政府网发布。

  笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的、发现有违纪作弊等行为按规定被取消成绩的、按规定成绩被记为0分等情况的应聘人员，不得进入资格复审。

  对在笔试最低控制分数线以上的应聘人员，按照进入资格复审人数与岗位招聘计划数不高于3:1的比例，从笔试综合成绩到低分确定资格复审人员名单(末位并列一并进入资格复审)。

  资格复审工作由区人社部门组织。资格复审时间安排将在山海关区人民政府网发布，请应聘人员及时关注。

  进入资格复审的应聘人员，须依规定的方式、时间、地点参加资格复审，并提交《笔试准考证》、身份证及能够验证自己与招聘岗位条件相匹配户口本、学历证书、职业资格证书和学信网有关证明等资料原件及复印件(审核原件，留存复印件)。资格复审合格的应聘人员进入面试。发现在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的应聘人员，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。未按规定的方式、时间、地点参加资格复审的应聘人员，视作放弃。

  因资格复审未通过、造成比例不足的，从报考同一岗位的应聘人员中依据笔试综合成绩从到低分依次递补，审核通过的进入面试。

  面试采取试讲方式。面试成绩满分100分，合格分数线分的应聘人员，不得进入体检、考察。

  资格复审合格的应聘人员，请于面试前三天登录报名网站打印《面试通知单》。《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、考场、时间安排及有关要求。

  考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试综合成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留2位小数。

  依照招聘岗位，按进入体检、考核人数与岗位招聘计划人数1:1的比例，依据应聘人员考试总成绩从到低分确定进入体检、考核人员名单，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检、考核：烈士子女或配偶，退伍军人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

  体检工作由区人社局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行(对身体条件有特别的条件的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检费用由应聘人员自行负担。

  考核工作由区人社局会同区教体局共同实施。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其报考资格条件进行复查。同时根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》和《秦皇岛市山海关区教职员工准入查询制度实施细则(试行)》要求做准入查询，按照国家关于失信人员联合惩戒相关文件要求做人员失信联合惩戒情况查询。做出“合格”或“不合格”结论。

  体检、考核不合格的，取消拟聘用人员资格，因此导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩从到低分依次递补。

  对考核合格的拟聘用人员在山海关区人民政府网络站点进行公示，公示期为7个工作日。

  因公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按考试总成绩成绩从到低分依次递补。

  对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由区教体局组织按原聘用学校进行聘用，其中报考小学幼儿教师岗位的依据岗位考试总成绩从到低分依次选岗。组织填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，办理编制等相关手续，并按有关法律法规签订《河北省事业单位聘用合同》。

  聘用人员实行试用期制，试用期为1年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

  (特别提示：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用、报到等，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，随时取消应聘资格，问题严重的要追究责任。)

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