“乡亲们，您们好，您们是第一组，10个人，大家都分散坐开。我马上给大家介绍一下，这一些企业招工的具体实际的要求。”

  “你好，我之前在浙江一个汽配厂工作了20年，主要是做冲压工作，我看到你们招聘简介里面要招这个工种，我能试一下吗？”

  “好的，好的，您这是技术人才，我们现在很需要，欢迎你，只要你愿意来，我们现在就可以签订待岗协议。”

  “本来只是想来看一看，没想到既找到了合适我的岗位，工资待遇也不错，在家门口工作，老人小孩都能照顾，今天还真来对了。”

  而在另一边，湖北鑫北和电器有限公司招工台前，不停的有村民咨询，签署协议。该公司2019年底刚刚落户宣恩“双创”产业园，急需用工，此次预备完成企业招工80人的目标。

  “我们企业昨天就招到了35人，今天在我这一个点就签订了7份协议，这个进度我们是非常满意的。”

  “我们企业对技术工有很高要求，今天居然还招到了有7年CNC数控工作经验的人才，这种人在北京、广东这一些地方都是很难招到的，很谢谢当地政府部门搭建了这个好平台。”

  企业满意，村民开心，这得益于有关部门在前期做了大量准备工作。自3月3日起，宣恩筹备园区稳岗工作以来，企业招工用工服务小组在年前全县建立返乡劳动力就业台账的基础上，再次进行摸排，共摸排出38700多农村劳动力依然留在宣恩，通过进一步梳理，有在县内就业意向的3543人，同时通过就业局与企业对接用工需求，41家中小微企业，共有岗位3166个。

  “现阶段的招聘工作，我们主要是针对县内建档立卡的贫困户，以及在外务工就业与县内开发岗位匹配的返乡人员为主。”宣恩县企业招工用工服务小组工作人员张文静说，通过与企业搭建招工用工平台，进一步促进县内有就业需求群众的入职率。

  三天时间，全县已稳岗363名企业老员工，与236名新员工签订意向协议书。“后续我们还将继续通过这一种方式，计划在15天之内，将全县9个乡镇招工工作完成，同时还会继续和企业对接开发新的岗位，确保外出务工人员人人有岗位，人人有收入。”宣恩县企业招工用工服务小组相关负责的人介绍。