东南网3月26日讯（本网记者 肖晓敏）日前，有网友经过东南网《直通屏山 省委领导留言板》留言称，其2022年6月前往三明市市社保中心处理胶合板场特别工种提前退休事宜，尽管司炉工不算特别工种，但从事热压工种算是特别工种，仅仅档案不全，且仅有2张工资表表现其所从事的是热压工种。“社保中心对此不予承认，期望有关部门处理特别工种证明问题并为我处理提前退休事宜。”该网友说。

  经查询档案，张某某，男，1967年7月出世，1985年12月被接收为永安林业(集团)股份有限公司三明人造板厂（原三明胶合板厂）全民合同制工人，2008年6月与永安林业(集团)股份有限公司三明人造板厂（原三明胶合板厂）免除合同。

  1986年7月的《一九八五年公营企业员工工资改革批阅表》、1988年6月的《全民合同制员工工资定级批阅表》、1990年4月的《企业员工晋级批阅表》、1990年8月的《企业员工晋级批阅表》、1991年10月的《企业员工进步工资规范审阅表》、1992年5月的《企业员工晋级批阅表》、1992年10月的《企业员工进步工资规范审阅表》、1994年8月的《企业员工工资晋级批阅表》等表中均记载从事工种为“司炉工”。永安林业(集团)股份有限公司三明人造板厂（原三明胶合板厂）归于林业职业，张某某从事的司炉工不归于国家公布的特别工种名录上记载的该职业特别工种。

  1996年9月的《企业员工工资套表》、1996年10月的《企业员工工资晋级批阅表》、1997年4月的《企业员工套改工资规范审定表》、1997年8月的《企业员工工资晋级批阅表》等表中均记载从事工种为“热压工”。其间1996年9月、1996年10月、1997年8月填写的三张表中“工种”栏内字体、笔迹色彩与其他栏目内容不一致。福建省人社厅办公室（闽人社办〔2021〕59号）文件，对人社部核对我省特别工种批阅问题进行了通报，其间第6项准确指出：个人档案材猜中字体、笔迹色彩存疑的状况，应加强对原始档案相关资料的审阅，对完整性、真实性严格把关。因而，我中心要求张向新供给对应年度的工资表佐证其在1996年9月至1997年8月期间从事热压工种。

  1998年7月签定的《劳作合同书》未填写从事工种；1999年12月的《企业员工工资套改审定表》记载从事工种为“锯边”；1999年12月的《企业员工工资晋级批阅表》未填写从事工种。因而，我中心要求张某某供给对应年度的工资表佐证其在1998年7月至2008年6月期间从事有毒有害特别工种岗位作业。但迄今为止，张某某所供给的工资表等佐证资料未能明晰载明其从事有毒有害特别工种岗位作业满8年（热压工归于有毒有害特别工种岗位），因而张某某现在不符合请求处理特别工种提前退休条件，我中心已主张其持续弥补1996年9月至2008年6月期间一起记载日期、名字、工种的各年度佐证资料。

  1.处理特别工种提前退休的方针根据是：《福建省劳作和社会保障厅 关于规范员工退休批阅管理作业的告诉》（闽劳社〔2001〕362 号），文件要求严格执行国家退休条件规则，坚决阻止违反规则处理提前退休行为。（一）国家法定的员工退休年龄是：男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。（二）从事国家规则的特别工种员工提前退休的条件是：男年满 55 周岁，女年满 45 周岁。其间：从事高空和特别深重体力劳作的，有必要在该工种岗位上作业累计满 10 年；从事井下和高温作业的，有必要在该工种岗位上作业累计满 9 年；从事其他有害身体健康作业的，有必要在该工种岗位上作业累计满 8 年。

  2.根据《福建省社会保险业务经办规范（2021版）》处理特别工种提前退休手续所需求出示的相关资料是：

  C、请求退休人员自己档案（含上山下乡知青花名册、入伍登记表、退伍登记表、毕业生登记表/分配表、招工/招干批阅表、历年调资资料、脱离原单位或免除劳作合同资料、请求退休人员从事特别工种岗位的岗位津贴、考勤表、工资表）

  注：《人力资源社会保障部关于逐渐加强企业特别工种提前退休管理作业的告诉》（人社部发〔2018〕73 号）规则，对提出处理提前退休的员工，要依照原始档案和信息库存案相结合的准则展开特别工种提前退休批阅，对员工从事的特别工种以及作业年限等信息，依照原始档案的记载进行审阅。原始档案中记载不明晰、不一致的，有必要以公司能够供给的能证明员工其时从事工种和年限的原始资料为根据进行确定。